为夯实公司基础管理，进一步推动班组建设工作提质增效，提升班组长管理能力，2024年11月27日-29日，公司组织开展了为期三天的工段班组长培训班，来自公司各部门的主管、工段长及班组长共30余人参加培训。

本次培训聘请专业导师及公司管理人员相继授课，内容紧密结合工作实际，重点就团队管理、专业制度执行、安全标准化、班组建设等内容进行讲授，兼具实用性与适用性，有效提升了班组长在角色认知、工作布置、风险管控、管理沟通技能等方面的综合能力，进一步激活了班组长的管理活力与管理效能。

开展理论培训的同时还进行了形式丰富的团队拓展培训，依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式，拓宽了管理思路和视野，进一步提升基层管理人员的执行力、管理驾驭能力。

通过此次培训，不仅提升了骨干员工的业务能力和综合素质，还为公司的人才培养和发展提供了有力的支持。未来，公司将继续加强人才培养和队伍建设工作，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。