在中秋佳节来临之际，为了倾听员工心声，及时了解职工需求，解决职工在实际工作生活中的热点难点问题，同时听取大家对公司经营管理的意见和建议，更好地推动公司的发展。公司于9月13日下午在三楼会议室组织召开了员工座谈会，公司领导、工会委员及员工代表共20人参加了会议。 会议首先学习了党的二十届三中全会会议精神和集团、股份公司《关于做好2024年中秋、国庆期间安全生产工作的通知》。 随后，座谈会在轻松、愉悦的氛围中拉开帷幕，职工代表们畅所欲言、积极讨论，立足岗位职能，结合工作实际，对公司发展、个人发展及生活配套设施等方面分享了切身感受，提出了意见和建议。 会上，公司领导就公司发展中的热点问题与职工代表们展开深入讨论，对各方面的意见和建议，认真聆听，对职工的疑问，详细解答，并希望大家在今后的工作中加强自主学习，提升专业技能，立足岗位、集思广益，为公司高质量发展积极建言献策!

    9月12日上午，保定国家高新区管委会党工委书记马义民莅临天河环境公司调研，管委会副主任张文静、科技局、高新区人才中心领导陪同调研。     调研过程中，马书记一行深入天河环境公司展厅、实验室进行调研指导，听取了公司的发展历程、核心产品、研发团队、市场前景等情况介绍。马书记与公司总经理段天祥进行深入交流，询问公司亟待解决的困难问题，共同探讨分析行业发展态势，他鼓励公司要抓住政策机遇，充分发挥自身优势，准确把握市场动向和需求，精心谋划下一步发展方向，坚定不移做强做优做大。并表示高新区管委会将会全力支持企业发展，并督促相关部门要主动靠前服务，积极对接企业发展需求，推动各项政策和惠企措施真落实、不变形、不走样，不断提升企业竞争力。     公司党支部书记、总经理段天祥对马书记一行到公司参观调研表示了热烈欢迎，感谢区政府的关心和支持，并表示天河环境将继续秉持初心，深耕行业，坚持以科技创新为动力，充分发挥产业链运营优势，积极融入京津冀发展的大局，为高区经济发展贡献力量。

　　孟亭亭，2006年5月加入党组织，2011年6月加入天河公司，现任天河环境公司党建综合主管。该同志始终牢记共产党员的初心和使命，积极抓好党支部建设工作，确保上级党委各项决策部署落实落地，紧密结合工作实际和业务特点，进一步规范支部“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，不断增强党组织的凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用。从事党务工作4年来，赢得了党员和群众的一致认可和高度赞扬，先后荣获“集团优秀共青团干部”、“高新区优秀党务工作者”、“海螺集团2023年度优秀通讯员”、“海螺新材优秀共青团干部”、“股份公司优秀党务工作者”荣誉。       一、 加强理论学习，提高政治理论素养         作为一名合格的党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和较高的政策水平，孟亭亭同志十分注重政治理论知识的学习，除了在工作中认真学习党建理论和党务工作业务知识以外，在日常生活中通过共产党员、学习强国等党建网站学习最新最全的政策，不断接触新的问题，更新自己的知识，解决实际工作中遇到的难题。日积月累、刻苦钻研与勤学多思相结合，使该同志具备了优良的政治、业务素质和较高的政策理论水平。在做好个人自学的同时，她积极组织支部广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实有序开展党纪学习教育。进一步教育引导广大党员干部员工衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，有效促进企业文化融合，不断增强全体职工的凝聚力、向心力。        二、敢于担当作为，工作上勇挑重担        该同志不仅负责公司党务工作，还负责公司纪检、共青团、意识形态、行政办公会议等工作，工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊地做好自己的工作。作为党务工作人员，他认真履行岗位职责，做好“三会一课”、党员发展、党费收缴等日常工作，把做好党务工作作为立足点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全力协助支部书记做好党务工作。2022年协助党支部书记取得高新区“优秀好书记”荣誉。2023年支部获得集团“先进基层党组织”荣誉。作为共青团干部，她坚持以“党建带团建”原则，进一步发挥党建引领作用，引领广大青年坚定跟党信念，奋进青春力量，2022年以来，团支部先后获得“集团五四红旗团支部”、“海螺新材五四红旗团支部”荣誉。作为纪检小组成员，他积极落实“廉洁文化月”活动，扎实开展年度廉洁从业警示教育全覆盖及廉洁从业承诺书签订工作，进一步引导广大职工坚守“底线”思维，强化“红线”意识。       三、 守正创新，做好新时代新征程宣传思想工作        该同志对于公司企业文化融合、党支部建设和党建宣传工作，有认真地思考和独到的见解。她借力宣传工作推动企业文化建设，展现党支部及党员干部的先进行动和一线员工的动态，淋漓尽致地展示出党员风采和基层党组织的战斗堡垒作用。公司党支部宣传工作有声有色，紧跟企业发展重点，从多层次、全方位展示了公司的昂扬斗志和拼搏精神，以满满的正能量，营造了公司攻坚克难、奋勇争先的文化氛围，对生产经营和企业高质量发展起到了强有力地推进作用。2022年以来该同志围绕公司重大会议、重要思想、学习教育、先进典型等方面内容，累计撰写各类材料、宣传报道60余篇，被评为海螺集团2023年度“优秀通讯员”。        不忘初心，方得始终！孟亭亭同志将继续保持着严谨负责、认真务实、脚踏实地的工作作风，以干一行爱一行、精益求精的职业精神，不断超越自我，为公司高质量发展做出积极贡献。

        2024年8月2日，中国环保机械行业协会在江苏省南京市组织召开了“生物质锅炉中高温SCR高尘脱硝集成技术”科技成果评价会议。天河环境公司作为该项技术的参编单位受邀参加了此次评价会议。         评价会由中国工程院院士陈勇、东南大学教授沈来宏、中国科学院广州能源研究所杰青袁浩然研究员、北京工业大学教授吴玉锋、东南大学教授黄亚继、南京林业大学教授陈登宇、南京师范大学教授宋涛等专家组成评价委员会并对上述成果进行了评价。生物质SCR脱硝专用催化剂作为该技术成果的核心装备之一，由天河环境公司总经理亲自带队赴南京参加了课题答辩工作。         评价会由中国环保机械行业协会秘书长于鸿立主持。         该项科技成果针对生物质锅炉烟气超低排放的需求，研发了适用于生物质锅炉的中高温SCR高尘脱硝集成技术，解决了中高温SCR高尘布置方案应用于生物质锅炉时存在的烟气二次燃烧导致的催化剂高温烧结、碱金属导致的催化剂中毒、大颗粒粉尘导致的催化剂堵塞等问题，且在性能指标和经济性方面具有显著优势。该成果已经应用于涟水、淮安、如皋等百余台生物质锅炉成功应用，取得了良好的社会、经济和环境效益，具有良好的推广前景。评价委员会认为该成果达到国际先进水平。         天河环境公司成立于2011年，2020年9月加入海螺集团。天河环境是国内最大的脱硝催化剂企业之一，专业从事SCR蜂窝及平板式催化剂的研究、设计、制作、销售及催化剂再生、废旧催化剂回收再利用的高新技术企业。         截止2024年上半年已累计销售催化剂逾25万立方，服务于1900余台/套机组，行业遍布燃煤电厂、钢铁烧结/球团、玻璃窑炉、焦化、水泥窑炉、垃圾焚烧、化工、冶金等各领域，覆盖160-420℃全温度区间，同时还具有联合脱汞、联合脱除二噁英、抗砷等功能性催化剂。公司产品远销土耳其、韩国以及港澳台地区，获得五大电力系统、各大水泥集团、各工程总包方及其他客户广泛认可。         公司秉承“至高品质、至诚服务”的经营宗旨，“专业铸就品牌、科技创造未来、保护生态环境、服务和谐社会”的发展理念，“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，为客户提供优质的产品及全程的保驾护航，为人类创造未来的生活空间。  

　　为贯彻落实集团及股份公司2024年年中工作会议精神，认真总结天河环境公司上半年工作，剖析工作中的不足，研讨完善下半年工作保障措施，7月26日上午，天河环境公司在三楼会议室召开了2024年年中工作会议，公司领导、中层管理人员及工段主管参加了会议。          会议首先传达了集团及股份公司2024年年中工作会议精神，重点学习了杨军董事长总结讲话和朱胜利总经理作的集团公司半年度工作报告。财务处、销售处分别通报了上半年运营情况、销售市场分析，并提出专业管理建议和保障措施。        为进一步深化全员创新行动，生产品质处通报了上半年全员创新工作推进情况，并对下半年全员创新重点工作进行部署安排。其他部门结合中期管理检查情况汇报了上半年工作中存在的问题和不足，重点围绕“提质、降本、增效”汇报了下半年具体保障措施。        会议期间，公司对2024年上半年股份公司销售标兵进行了现场表彰，要求各营销人员向受表彰人员学习，认真贯彻落实公司各项管理要求，履职尽责、勤勉工作、勇创佳绩。        根据会议安排，公司纪检小组组长作了集体廉洁谈话，要求各级管理人员坚持把纪律建设摆在更加突出位置，知敬畏、存戒惧、守底线，始终拧紧廉洁从业的螺丝钉，筑牢防腐守廉和遵规守纪的思想防线，全面抓好集团巡察评估及中期管理检查问题整改，确保各项措施落地见效。        公司领导结合分管工作，围绕“强经营、促效益、降成本、防风险”，从下半年市场建设、产销对接、创新创效、技术研发、指标管控及风险管控等方面提出具体要求。        会上，总经理肯定了上半年取得的成绩，同时指出公司经营与发展存在的不足。最后，围绕下半年生产经营目标，段总对下半年经营管理工作提出了具体要求：一是坚决贯彻好集团、股份公司年中会议精神，坚决完成公司下半年目标任务；二是坚持市场导向，努力拓量增效；三是深挖内部潜能，着力降本增效；四是坚持党建引领，聚力赋能发展。

　　“安全是做好一切事情的前提”，这是海螺集团安全文化的导向，也是天河公司安全环保处常务副处长刘丽宾的工作准则。刘丽宾同志自2021年12月调入天河公司以来，认真学习SCR产业知识和科学技术，积极提升专业基础管理、推动企业安全文化建设，保障了公司安全环保零事故。在岗期间先后荣获股份公司“优秀共产党员”、河北省总工会“职业健康达人”、保定市“安全管理先进个人”、保定市“高新区工匠”等荣誉。        发挥党员先锋作用，做好安全督导        在党支部带领下，刘丽宾同志时刻用党员的标准开展“学、思、践、悟”，以党的群众路线教育活动具体要求鞭策自己。在工作中严于律己，深入贯彻海螺安全文化理念，认真执行公司各项制度，定期组织技术研讨和工作交流会，多次在重大节假日、集中检修等关键时段到公司开展安全生产保驾及应急值守。同时，个人严格履行安全环保督导职能，突出对部门、班组安全管理固化工作的检查考评，强化全员遵章守纪和履职尽责氛围，以身作则保障公司生产经营稳定运行。 　　深入排查治理隐患，落实安全守护        根据集团安全生产“二十条”硬措施、安全生产治本攻坚三年行动等工作部署，他认真组织落实四级隐患排查治理，2023年共计排查治理现场隐患856项。通过牵头开展现场“6S”整治有效控制了粉尘、烟气排放，推进板式钢网去油煅烧改水清洗工艺从源头消除VOCs污染因子，落实旋转、登高、吊装等作业防护和食堂醇基燃料改电灶等一系列本质化安全治理工作，提升了公司安全环保运行标准、改善了员工安全作业环境。        强化警示教育培训，开展安全宣传        刘丽宾同志在工作中坚持专业技术引导管理规范，组织将岗位安全责任制、风险告知和操作规程张贴现场，完善了配电、旋转设备等警示标识，并组织管理人员开展“进班组”宣教，2023年累计开展“安全生产月”、“职业健康周”等专项宣教活动17次，火灾、机械伤害、危化品泄漏等应急演练13次，组织各项培训及线上线下考试21次，全面强化了员工安全环保意识和工作能力。        积极拓展业务渠道，推动创新增效        结合专业对接的检测、评价等工作，他积极开展政策研究、渠道调研，依法合规维护公司利益，将干粉灭火器换药周期从每年更换调整为“5221”模式，节约了灭火器维护成本；联系到保定市计量所为公司安全仪器仪表提供免费检测服务，节省了机构检测费用；关注到保定市政府专业技术人员取证补贴政策，争取到特种作业人员培训补贴；在个人学习期间了解到唐银钢铁公司有催化剂安装项目，协同销售人员攻关，为公司创造了经营效益。        作为一名党员，刘丽宾同志在工作中恪尽职守、爱岗敬业，以认真的工作态度维护集体权益、防范事故风险；在生活中勤俭好学、廉洁自律，用积极的言行诠释了党员的先进性。        他表示，做为一名国有企业的党员干部，要持续提升自己的政治觉悟和素质，深刻领悟发展新质生产力的核心要义和实践要求，进一步强化专业技术水平和管理能力，为公司的经营和发展做出自己最大的贡献。

         2022年以来，天河环境党支部在集团和新材党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣新时代党的建设总要求，坚持党建工作引领，不断深化干部队伍建设和党风廉政建设，广大党员干部职工担当实干、敢闯敢拼，进一步创新创优，以先锋担当助力公司高质量发展，先后荣获“河北省先进集体”“河北省模范职工小家”“保定市先进集体”“海螺集团2023年先进基层党组织”“海螺集团五四红旗团支部”“海螺新材综合管理先进单位”“高新区工会先进工作单位”“海螺新材2024年先进基层党组织”等荣誉。 政治建设筑根基，理论武装促提升        天河环境坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，两年来累计组织政治理论学习近40次，党课11次，主题党日活动20期，切实将党的创新理论转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。 　　深化党建品牌建设，引领企业高质量发展        天河环境始终坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，以解决党建强基固本和企业生产经营发展的问题为工作导向。2022年以来，公司在集团和新材公司党委的正确领导下，围绕新材公司“2881”发展目标和双主业发展新格局，主动承担第二主业责任，外拓市场、内抓管理，公司经营质量稳步提升，连续多年外部销量同比增长。 党建引领抓创新，降本增效促发展        天河环境党支部始终以党建工作为核心，加强党支部“领头雁”队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用，紧盯“关键少数”，力促形成以上率下、整体联动、层层带动的“一盘棋”意识，充分带领各部门党员群众统一思想和凝聚力量，形成强大合力。2024年以来，天河环境结合生产经营发展需求，引导党员立足岗位实际，结合生产经营发展需求，从技术创新、技改技措、管理创新等多维度立项，形成创新项目三十余项。 　　心系职工办实事，情暖人心聚合力        天河环境始终将保障员工身心健康放在首位，把关心关爱员工，为员工解难题办实事作为党建工作的重点，从点滴细微做起，全面提升员工幸福感和获得感，凝心聚力促进企业和谐发展。为深化职工关爱行动，公司工会利用春节、端午、中秋等传统节日为职工送去节日慰问、发放节日福利，不断增强职工归属感、幸福感，提升职工向心力、凝聚力。同时，为加大困难职工帮扶力度，切实把对职工的关怀落到实处，把温度送到职工手中，关心他们的生活所需，了解他们的生活所盼，切实做好职工群众的“娘家人”。        百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄！在集团和股份公司党委的坚强领导和关心帮助下，天河环境公司党支部将带领全体党员干部职工进一步统一思想，坚定信心，以更加饱满的工作热情，把上级党委各项决策部署落实到党建经营各项工作的全过程，做大做强SCR产业，努力实现公司高质量可持续发展。  

       生物质能作为最具潜力的可再生能源，已成为仅次于煤炭、石油和天然气的第四大能源，用于发电时，其碳排放强度仅相当于燃煤、燃油和燃气的1.8%、2.1%和3.8%。在碳达峰、碳中和政策下，生物质锅炉发电近年得到了广泛发展。随着社会对环保越来越重视,锅炉烟气超低排放已经在全国范围内推广实行，生物质发电过程中产生的氮氧化物排放不可忽视, 随着国家对环境治理力度的不断加大，生物质锅炉排放限值愈加严格，多个省市相继出台地方污染物排放标准，要求氮氧化物排放达到超低排放标准， 即排放限值为 50 mg/m3，甚至已要求按超超低标准排放，即排放限值为 30 mg/m3。 图1 国内典型生物质燃        生物质锅炉炉膛烟温低，循环流化床炉一般烟温低于800℃，SNCR、PNCR等脱硝工艺效率低，无法满足超低排放要求，为满足NOx出口50mg/Nm3超低排放，需要采用SCR脱硝技术。生物质锅炉燃料种类多，烟气复杂，烟气中碱含量高（＞8%），灰粘性高，烟气中水含量高，且灰尘中含有未燃尽碳，与火电脱硝相比存在催化剂堵塞、碱金属、烧结的问题。催化剂前脱硝一直是行业内卡脖子问题，前脱硝催化剂寿命不足1年，后脱硝需要烟气再加热，能耗高，催化剂价格高，运行成本高。 表1 某生物质锅炉飞灰与燃煤锅炉飞灰主要成分对比 图2 脱硝催化剂碱金属失活机理        天河环境与华北电力大学、河北工业大学等多所高校合作，采用德国进口板式涂覆设备，通过配方调整，表面改性、工艺优化，开发了具有高抗堵、抗碱金属中毒的适合生物质锅炉前脱硝的板式脱硝催化剂。天河环境生物质前脱硝板式催化剂具有以下优势：        一是催化剂抗堵塞能力强，可适应生物质锅炉20-40g/Nm3灰工况环境; 二是催化剂抗碱金属中毒能力强，可满足10%碱金属工况长期稳定运行；三是催化剂适应高水环境，可满足烟气中水含量25%以下长期稳定运行；四是催化剂燃料适应性强，，稻草、秸秆、树皮等常规燃料以及模板、皮革混合掺烧燃料均可满足使用；五是催化剂寿命长，可根据烟气条件及运行工况，最长使用寿命可达2年以上；六是专业设计一厂一策，百台套运行业绩，运行经验丰富，根据不同工况，催化剂结构及节距设计合理，产品性能稳定；七是具有CNAS认证实验室，可为业主提供全寿命管理服务 。 天河环境自2016年开始涉入生物质脱硝领域，目前已有百台炉生物质相关业绩。其中某项目采用了天河环境生物质专用板式催化剂，布置在高尘区域，既锅炉尾部烟道两级省煤器间，自2023年6月投运，协议签订出口NOx浓度不大于50mg/Nm3，实际运行中出口NOx浓度可控制在10mg/Nm3以下，远低于当地环保指标，单层压损值在100Pa左右，抗堵塞效果明显。 图3  运行情况   另一项目为2021年投运，项目质保期为2年，目前运行时间已超过质保寿命，但出口指标依然可控。协议签订出口NOx浓度不大于50mg/Nm3，实际运行中出口NOx浓度可控制在10mg/Nm3以下。 生物质锅炉尾气超低排放技术研究刻不容缓。只有SCR脱硝技术可以实现“超低排放”的要求且长期稳定。天河环境生物质前脱硝专用脱硝催化剂具有活性高、抗中毒特点，可以在高尘环境下保证长期运行不中毒，减少了业主投资和运行成本，全方位地解决了生物质锅炉烟气脱硝中出碱金属中毒等问题。 天河环境本着“至高品质，至诚服务”的经营宗旨，锐意进取、不断开发新产品、开拓新领域，业务覆盖蜂窝脱硝催化剂、板式脱硝催化剂、以及催化剂再生、回收。专业的设计，优质的产品，专注于脱硝综合治理，可为客户提供“你要我有，你用我保，你换我收”的一站式脱硝催化剂全寿命管家式服务。