在新春佳节来临之际，为了倾听员工心声，及时了解员工工作和生活中的需求和困惑，传递公司关怀，听取对公司管理的建议和想法，帮助解决员工工作及生活存在的问题。公司于1月12日下午在二楼会议室组织召开了新春员工座谈会，公司领导、工会委员及员工代表共19人参加了会议。

      座谈过程中，与会代表也纷纷踊跃发言，畅谈自己在过去一年的收获和以后的工作打算，并合自身岗位对公司生产经营管理提出了宝贵意见和相关建议。

       公司工会主席在学习和工作等方面提出了希望和要求：一是要建立常态化沟通交流机制，每季度开展一次员工座谈会，进一步畅通诉求渠道，倾听职工心声。二是要加强沟通员工之间、部门之间、专业之间沟通交流，并正视差距、主动对标，及时补齐自身的短板弱项。三是要加强自主学习，提升技能水平。在日常工作中要对自己高标准严要求，主动学习，努力提升自身业务水平，要有干一行爱一行精一行的进取精神。

       最后，公司总经理结合自身成长经历和大家进行了沟通交流，并从“早”、“钻”、“干”、“严”四个方面提出了要求：一是“早”占先机。新的一年，新的开篇，大家要立足岗位工作早谋划、早安排、早实施，收拢心神、不打“年盹”，以更加饱满的精神状态投入到节后的紧张工作中，在兔年之处抢占工作先机。二是“钻”研业务。大家要时刻保持一股钻劲，始终坚持学思用贯通、知信行合一，认真钻研业务技能，真正把理论学懂、把业务弄通、把工作做实。三是“干”出成绩。2023年大家要把担当实干作为自觉追求，拿出“人一之我十之、人十之我百之”的精神状态，说了算、定了干、干就干好、干出成绩。生产部门要坚决推行“工分制”管理，奖优罚劣、严正作风，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。四是“严”守制度。规章制度是一切行为的基石，大家在日常工作中，一定要做到严于执行纪律、严于管理、严于问责、严于自我要求，实现企业与个人共同成长。

       最后，总经理代表公司提前向大家致以春节的问候，预祝大家春节快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！